Мое меню
- Главная
- Анализ систем управления
- Анализ использования трудовых ресурсов
- Анализ внешней среды
- Школа человеческих отношений
- Этика менеджмента
- Управление фирмой в условиях рынка
Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы
В данном разделе рассчитываются абсолютное и относительное (с учетом изменения объема производства) отклонения фонда оплаты труда отчетного периода от плана.
Анализ выполнения плана по фонду заработной платы выполнен в табл. 2.6.1.
Таблица 2.6.1
Анализ выполнения плана по фонду заработной платы
|
Категории работающих |
ФОТ, тыс. руб. |
Отклоне-ние |
Фактиче-ский фонд оплаты труда, 2001 г. тыс.руб. |
Отклонение от плана | ||
|
План 2000 г. тыс.руб |
Плановый в пересчете на фактические значения фондообра-зующего показателя, тыс.руб |
за счет перевыпол-нения плана по фондо-образующему показа-телю тыс.руб |
абсолютное |
относительное | ||
|
1. Рабочие |
4 223 016,0 |
3 483 988,0 |
-739 028,0 |
3 882 759,0 |
-340 257,0 |
398 771,0 |
|
2. Руководители |
253 584,0 |
209 207,0 |
-44 377,0 |
303 949,0 |
50 365,0 |
94 742,0 |
|
3. Специалисты |
184 464,0 |
152 183,0 |
-31 981,0 |
171 665,0 |
-12 799,0 |
19 482,0 |
|
4. Служащие |
94 347,0 |
77 836,0 |
-16 511,0 |
102 486,0 |
8 139,0 |
24 650,0 |
|
ИТОГО |
4 785 411,0 |
3 947 964,0 |
-837 447,0 |
4 460 859,0 |
-324 552,0 |
512 895,0 |
Абсолютное отклонение (
) определяется сравнением фактически использованных средств на оплаты труда (
) с плановым фондом заработной платы (
) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников: