Мое меню

Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента

Контроль качества

— процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей.

Корпоративный дух

фирмы

- слияние с фирмой и преданность ее идеалам.

Корпорация

- объединение, союз, создаваемые на основе

профессиональных интересов; форма акционерного общества.

Кружок качества

- группа работников подраз­деления, которые на добровольных на­чалах собираются для того, чтобы обсудить проблемы качества и вырабо­тать идеи, направленные на повышение качества.

Партисипативное управление

- производст­венная демократия.

Пожизненного найма система

- гарантия фирмы своим работникам в занятости не только до их выхода на пенсию в 55 лет (а в некоторых фирмах в 60 лет), но и в случае спада производства и возникновения других непредвиденных обстоятельств.

Продвижение по стар­шинству

(«систему синьоризма»). При выдвижении ра­ботника на руководящую должность предпочтение отда­ется возрасту и стажу работы.

Производственная

демократия

- участие всех работников организации в принятии решений, затрагивающих их интересы.

Процесс управления

— общий объем непрерывных взаимосвязанных дейст­вий или функций в рамках организации.

Стратегия

- это способ использования средств и ресурсов, направленных на достижение поставленных целей.

СХЦ

- стратегические хозяйственные центры.

Тактика

— краткосрочная стратегия для достижения цели, разра­батываемая обычно на уровне руководи­телей среднего звена.

Юридическое лицо

- учреждение, предприятие или организация выступающие при исполнении возложенных на них функций от своего имени в качестве самостоятельного субъекта гражданских прав и обязанностей.

Перейти на страницу: 1 2 3